Leistungen
Wir finden Menschen, die Ihr Unternehmen wirklich weiterbringen.
Unser zielgerichteter Rekrutierungsprozess
Bedarfsanalyse
Was wir tun: Detaillierte Gespräche zum betrieblichen Umfeld, zur Aufgabenanalyse sowie zum Persönlichkeits- und Anforderungsprofil
Ihr Nutzen: Sie profitieren von unserem Blick für das Wesentliche, neuen Impulsen und unserem unbefangenen Feedback zu Ihrer Organisation, Ihrem Betrieb und zu strategischen Themen.
Rekrutierungsablauf festlegen
Was wir tun: Termine und Zeitfenster planen, koordinieren und vereinbaren
Ihr Nutzen: Effiziente Koordination zwischen Auftraggeber und Bewerbenden
Inserate-Kampagne
Was wir tun: Massgeschneiderte Stellenanzeigen
Ihr Nutzen: Erhöhte Sichtbarkeit bei relevanten Kandidaten
Netzwerksuche
Was wir tun: Multi-Channel-Ansatz (Social Media, Alumni-Netzwerke, Job-Plattformen, Datenbanken)
Ihr Nutzen: Breite Talentbasis, inklusive Passive Candidates
Bewerbermanagement
Was wir tun: Screening, Vorselektion, Bereinigungen, ausführliches Interview, Auswahlverfahren, Terminvereinbarungen, Dossiererstellung
Ihr Nutzen: Sicherstellung der Fach- und Methodenkompetenz für eine qualifizierte Auslese, maximale Entlastung
Interviewführung
Was wir tun: Moderiertes strukturiertes Erstgespräch beim Auftraggeber, Auswertung, Rückmeldungen
Ihr Nutzen: Organisation und Gesprächsführung
Zweites Interview beim Auftraggeber
Was wir tun: Nur bei Bedarf: Teilnahme und Moderation des Zweitgesprächs, Terminkoordination, Auswertungen und Rückmeldungen, Vereinbarung weiterer Schritte
Ihr Nutzen: Geführter Prozess mit unmittelbaren Rückmeldungen
Entscheidungsprozess
Was wir tun: Beratungen und Reflexionen im Einstellungsentscheid bereitstellen. Kommunikation mit den Bewerbenden
Ihr Nutzen: Kompetente Beratung und Unterstützung für jede anstehende Entscheidung, zielgerichtete Prozessführung
Ihre Vorteile – kurz gefasst
- Kosten‑ und Zeitersparnis – Wir übernehmen den Rekrutierungsprozess und gewinnen mit Sicherheit die richtige Persönlichkeit für Ihr Team.
- Qualität – Durch strukturiertes Screening und ausgewiesene Fach- und Methodenkompetenz in der Interviewführung kommen nur Toptalente in die engere Wahl.
- Sicherheit – Mit unserem Selektionsprozess erhalten Sie alle notwendigen zielgerichteten Dienstleistungen – für höchstmögliche Sicherheit bei Ihren Personalentscheiden.
- Einheitlich und vollständig – Auch ambitionierte interne Mitarbeitende können unser einheitliches Selektionsverfahren durchlaufen.
- Flexibilität – Ob offene Suche, teilweise verdeckte Rekrutierung oder Wahrung absoluter Diskretion – Sie bestimmen den Grad der Transparenz.
Sind Sie bereit, Ihre Engineering‑Talente gezielt zu gewinnen?
Wir führen Ihre Rekrutierungen, wie Sie es wünschen: offen und transparent, teilweise verdeckt oder unter vollständiger Geheimhaltung.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir zeigen Ihnen, wie wir Ihre Rekrutierungsstrategie effizient umsetzen und Ihre Unternehmensziele unterstützen.